«Президентский молодежный кадровый резерв – это реальный механизм по формированию современного государственного аппарата. Отбор проводился в условиях максимальной прозрачности с использованием инструментов справедливой и объективной оценки кандидатов. Онлайн-этапы исключали возможность манипуляции результатами. Кроме того, на каждом этапе были определены требования, нарушение которых являлось безоговорочным основанием для аннулирования результатов и дисквалификацией кандидата. Этап «Оценка компетенций» проводился с аудио- и видеофиксацией. Все инструменты отбора были направлены на выявление приобретенных навыков, например, возможность выделения главной и второстепенной информации, принятие решений и последующее структурированное обоснование выводов. Многоэтапная система оценки позволили выявить 300 наиболее талантливых», – сказал Б. Садыков. По мнению эксперта, резервисты имеют высокую степень подготовленности. Многие из них выпускники зарубежных и ведущих отечественных вузов. Их знания тенденций и трендов позволят адаптировать государственный аппарат к меняющимся условиям и внести новые рациональные управленческие подходы. В целом, как считает ученый, Президентский молодежный кадровый резерв был сформирован на принципах транспарентности и компетентностного подхода. «Уверен, что в будущем знания и навыки резервистов обеспечат прорыв для Казахстана по наиболее важным направлениям и укрепят нашу государственность», – подчеркнул Б. Садыков.
Казахстанский институт стратегических исследований
при Президенте Республики Казахстан
Послание Президента Республики Казахстан – К.К. Токаева народу Казахстана
Казахстан в новой реальности: время действий
В нашей стране должна быть укоренена прочная система
«Ответственное государство – ответственное общество – ответственный человек»
