Казахстанский институт стратегических исследований

при Президенте Республики Казахстан

Послание Президента Республики Казахстан – К.К. Токаева народу Казахстана

Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана

Только путем постоянного диалога власти и общества 
можно построить гармоничное государство,
встроенное в контекст современной геополитики

 

Мадина Нургалиева, https://liter.kz/ru/articles/show/56431-novyi_vitok_modernizacii

Проснувшийся интерес публики к политике – это естественное следствие растущего общественного понимания важности стратегических инициатив власти и их желаемых результатов. Партийная система консолидирует население и гражданские структуры, готовые разделить с властью политическую ответственность за положение дел в стране.

МЕХАНИЗМ «ОБРАТНОЙ СВЯЗИ»

Во многом благодаря усилиям партийцев «Нұр Отана» постепенно заработал механизм «обратной связи» и расширился коридор возможностей гражданского общества для участия в публичной политике. Вполне очевидно, что это будет повесткой для работы партии на предстоящую перспективу.

Стоит отметить, что партия не стоит на месте. «Нұр Отан» интенсивно модернизируется и совершенствуется. Реформационный опыт партии в рамках британской модели «Prince2» достаточно интересен. Он представляет собой схему проектного управления, удачно сочетает возможности адресной работы с целевыми группами и адекватные критерии оценки полученных результатов.

Как это реализуется на практике? В настоящий момент завершено внедрение английской методики проектного управления. Вместо погони за массовым охватом партийная работа сосредотачивается на конкретных проектах по приоритетным направлениям, востребованным разными категориями населения. Конечным критерием оценки работы становятся не количественные показатели, а адресные выгоды для населения и вклад в достижение целей госпрограмм.

КОНКРЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПАРТИЙНЫХ ПРОЕКТОВ

Какие конкретные примеры в деятельности партии по этому направлению «Нұр Отан» уже реализовал? Примерами проектной деятельности партии с конкретными целевыми группами можно назвать несколько проектов. Например, проект «Будущее без барьеров» нацелен на содействие улучшению качества жизни казахстанцев с особыми потребностями. Здесь 4 приоритета: создание «безбарьерной среды» для людей с ограниченными возможностями; содействие инклюзивному образованию; помощь в трудоустройстве, чтобы они могли зарабатывать и сами обеспечивать условия своей жизни, и совершенствование законодательства в этой сфере. Адресные выгоды указанной целевой группы налицо. Уже трудоустроены более 8,8 тысячи человек. Свыше 3 тысяч нашли постоянную работу.

Интересен проект «Счастливое детство» для защиты обездоленных детей. Результаты налицо: подготовлено 40 поправок в законы, регулирующие права детей-сирот; предусмотрено увеличение пособий для усыновителей до 55 МРП на каждого ребенка ежемесячно. Из них одна треть выделяется на образование ребенка и еще столько же откладывается на жилищный депозит. «Путевка в жизнь» – это проект социальной направленности для молодежи, чтобы помочь им реализовать свой потенциал, стать конкурентоспособными на рынке труда. За год 436 выпускников вузов прошли стажировки в крупных национальных компаниях и госорганах, часть из них трудоустроены.

Проект «Молодежный кадровый резерв» – это стартап в интересах успешной молодежи для ее продвижения в государственные службы, бизнес, общественную сферу. За 5 лет в нем приняли участие 3 тысячи молодых людей. 80 человек прошли образовательную программу на базе Академии государственного управления при Президенте РК и Школы политического менеджмента партии.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Что касается изменений в организационной структуре партии и ее подразделений, то из достигнутого обращает на себя внимание созданный в Центральном аппарате Портфолио-офис, который координирует всю проектную деятельность. На очереди – создание современной HR-службы, которая будет заниматься кадровой работой в партии.

По существу, партия превращается в «пропускную систему», обеспечивающую профессионально-квалификационный состав политического класса. Поэтому в рамках программы «Профессиональный кадровый резерв» партия пошла на ужесточение требований к кандидатам на политические должности.

В начале 2018 года «Нұр Отан» также запустил в регионах 22 инновационных проекта, направленных на развитие информационных технологий, повышение цифровой грамотности населения, переход на трехъязычие, геоинформационный онлайн-сервис бизнеса, развитие МСБ, государственной молодежной политики, сферы образования, реализацию программы «Рухани жаңғыру» и многое другое.

В течение трех лет будут открыты тысяча бесплатных IT-классов. Проект направлен на обеспечение углубленного факультативного изучения школьниками программирования и робототехники. Ежегодно эти классы смогут посещать до 150 тысяч детей. Обучение будет проводиться IT-специалистами на базе специальных программ, соответствующих европейским стандартам.

МНОГОГРАННАЯ ПОВСЕДНЕВНОСТЬ ПАРТИЙНЫХ ДЕЛ

Эффективный путь – массовые краткосрочные курсы длительностью 1-6 месяцев. Обученные специалисты смогут оказывать услуги заказчикам из ближнего и дальнего зарубежья, находясь в Казахстане. Планируется готовить менторов-наставников по наиболее востребованным на фриланс-биржах навыкам, а также предусмотреть 1 год сопровождения выпускников для доведения их до получения заказов. Кроме того, партия работает над созданием единой онлайн-библиотеки с переводом всего книжного фонда в электронный формат. В конце 2018 года «Нұр Отан» запустил новую дискуссионную площадку на государственном языке.

Очень важным, принципиальным моментом является то, как партия реагирует на различные запросы общества и текущие ситуации. Так, буквально сразу же после недавних печальных событий Первый заместитель Председателя партии «Нұр Отан» Маулен Ашимбаев объявил о создании Республиканского совета по защите прав детей. Это новый консультативно-совещательный орган при партии, нацеленный на значительное увеличение поддержки многодетных семей и пересмотр подходов в сфере защиты прав и законных интересов подрастающего поколения. Помимо этого, «Нұр Отан» реализует партийный проект «Бақытты отбасы».

Приведенные проекты – лишь краткий перечень того, что составляет многогранную повседневную работу партии «Нұр Отан». Все партийные проекты образуют единый комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на изменение качества жизни конкретных социальных групп и общества в целом.

Публикации