В нынешнем Послании 2024 г. Президент одним из приоритетных направлений работы обозначил повышение эффективности государственного управления.
По состоянию на начало 2024 г. фактическая численность государственных служащих в Казахстане составила 83 тыс. человек (по данным Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан). Продолжается административная реформа по децентрализации 496 функций, формируется новая модель государственной службы, совмещающая черты карьерной и позиционной модели.
Президент призывает продолжить реформы государственной службы. Так, он предлагает шире внедрять принципы меритократии: все кадровые назначения осуществлять с учетом профессиональных и моральных качеств кандидатов, а также их результативности на предыдущих должностях. Также К. Токаев предложил осуществить в рамках тренда на цифровизацию автоматизацию кадровых вопросов организаций, финансируемых из госбюджета.
Другой мерой, обозначенной Президентом для улучшения государственного управления, стало объявление им окончательного перехода к выборам районных акимов и акимов городов областного значения с 2025 г.
Прямая выборность акимов является одним из давних запросов гражданского общества. Поэтому в рамках концепции «Слышащего государства» эта мера была внедрена в пилотном режиме и показала хорошие результаты, теперь уже Президент объявил о регулярном характере проведения выборов акимов.
Введение выборности акимов – это отличительная особенность политических реформ К. Токаева и одно из самых значимых изменений политической культуры Казахстана.
Таким образом, нынешнее Послание конкретно обозначило направления для долгосрочных изменений государственного управления. Реализация этих изменений позволит обеспечить выход развития страны на новый уровень.
Қуандық Ықылас,
старший эксперт
Отдела политических исследований
КИСИ при Президенте РК
